Wir bei der DWS streben eine inklusive Kultur an, welche die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden sowie Gemeinschaften schätzt und fördert. So unterstützen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jede Perspektive zählt und jede Stimme gehört wird.
Wir möchten einen Arbeitsplatz bieten, an dem sich Kreativität, Vertrauen und Ideen entfalten können. Wo individuelle Stärken, unterschiedliche Hintergründe und vielfältige Perspektiven geschätzt werden. Und wo jeder mit seinem wahren, authentischen Selbst zur Arbeit erscheinen kann, um eine Belegschaft zu bilden, die so vielfältig ist wie unsere globale Präsenz.
Mit Kolleginnen und Kollegen aus 60 Nationen, die mehr als 75 Sprachen sprechen, lokal verwurzelt und doch global in 25 Ländern vernetzt sind, feiern wir unsere Unterschiede. Wir begegnen einander mit Respekt, gehen offen und urteilsfrei miteinander um und wertschätzen die Ansichten anderer. So kommen wir einander näher und tragen zu einem erfolgreichen und inspirierenden Arbeitsplatz bei.
Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bei der Förderung eines vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatzes machen. Wir sind uns jedoch bewusst, dass der Aufbau einer gerechteren und integrativen Gesellschaft weder einfach noch schnell zu realisieren ist. Um einen wirklichen Wandel herbeizuführen, sind langfristiges Engagement und Handeln erforderlich. Wir alle müssen über unsere gewohnten Grenzen hinausgehen.
Dazu gehört, dass wir unsere eigene Kultur und unsere Praktiken in Bezug auf Talente ständig überprüfen, unbewusste Vorurteile bekämpfen und ein Netzwerk von Verbündeten aufbauen. Wir müssen unsere Stimme erheben, wenn wir mit unseren Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten, um einen umfassenden Wandel sowohl in unserer Branche als auch in der Gesellschaft zu ermöglichen. Es bedeutet auch, dass wir unternehmensweit die Voraussetzungen dafür schaffen, dass sich vielfältige und multikulturelle Talente entfalten können.
Wir bei DWS sind stolz darauf, anders zu sein. Wir sind zu 100 % bereit, den Wandel anzunehmen und voranzutreiben, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen.
